TAKUYA HANE2017年9月4日6 分組織成長の法則|C2■「構築」と「変化」 組織には、大きく分けて3つのタイプが存在する。 まずは、強いリーダーが全体を統一的に引っ張る「集中系」タイプ。 様々なメンバーがそれぞれ自立し、各自が自由に活動したがる「分散系」タイプ。 そして、その2つのタイプの特性をうまく併せ持つ「集散系」タイプの...
TAKUYA HANE2017年8月26日3 分並んだ雑誌から|企業が進む道■ダントツの理由 今日から熊本。空港の空き時間で本屋に寄って雑誌を眺めてみた。 表紙を見てるとそれぞれの戦略が読み取れる。 フォーブスはダントツでかっこいい。 国内外のイノベーションをクールな写真と共に紹介するという切り口。...
TAKUYA HANE2017年4月1日4 分新年度を迎えて|若手に可能性を与えるということ■WOWWOWのエイプリルフール 以下のページを見て欲しい。 http://www.wowow.co.jp/entertainmentkey0401/ そう、こちらは、昨日の晩、12時過ぎから何度か、シェアさせていただいたネタ。見ておわかりの通り、エイプリルフールのネタだ。...
TAKUYA HANE2016年12月27日2 分20周年を見据えて|人のつながり■これからの採用 本日、東京大学の学生さんがインターンの面接に来てくれた。 2017年、アクティブラーニング20周年を見据えて、どんどん良い人を採用していこうと思っている。 その意思に呼応して、すでにインターンをやっている学生が彼を連れてきてくれた。...